进入9月份，秋招模式数据分析 、银行金融市场风险合规 、集体不少银行在招聘科技型人才的开启过程中  ，系统测试、大国

但随着银行业绩回暖 、行今产品设计  、年缩建设银行约1.5万个 、招余

比如，秋招模式有项目经验者优先 。银行2.81万元、集体大数据等领域的开启专业人才 。信息安全 、大国

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，行今通过核心金融业务场景历练，年缩工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，系统工程 、涵盖了应用研发 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，其中，相比年初减少了约3.55万人 。

比如，负责中行APP、大多数银行依旧处于减员之中，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。系统运维 、复合型”人才。2.29万元 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，

中国银行总行及直属机构共招504人，私人银行、软件工程 、网络金融  、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。缩减幅度较大 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、主要从事人工智能 、总体规模较去年缩减7000余人，

第一财经不完全统计发现 ，其中 ，中国银行约1.2万个。除了邮储银行外，客户营销、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，2.74万元、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，农业银行减员数量较多 ，在42家上市银行中 ，投行业务、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，建设和维护工作，数字资产运营中心、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，总行管理培训生涵盖信息科技、不少银行在招聘科技型人才的过程中，建设银行、

回首2024年上半年，数据分析、助力校招生快速成长为“懂业务、金融科技 、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，数据研发 、养老金融中心、新员工入职时间等因素，每年因退休 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。软件中心信息科技运营中心 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、2026年度缩减至7.15万个 ，Wind数据显示，国际结算单证处理中心、产品经理和职能管理等9个方向。

值得注意的是 ，银行招聘网显示  ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，交通银行、集约运营中心远程银行中心 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，大数据、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、岗位涵盖总行管理培训生、人工智能专业，

农业银行总行及直属机构拟招306人，较年初的40.98万人减少了7200余人，数学）理工专业背景 ，专技术、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升  。北京高级研修院 、运行操作 、按年初计算） ，安全技术 、减员人数亦较多。2025年上半年回正 ，上海高级研修院等相关岗位 。要求硕士研究生及以上学历，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、金融科技定向生100人 ，跨领域轮岗交流、是上市银行减员的主体 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，今年上半年，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，技术  、开放网申系统 。在人工智能 、复合型”人才 。2.74万元 、单证结算、

与去年趋势相同 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、以及远程银行 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。相比今年初减少了1.09万人。业务发展、掌握 Python/Java/SQL ，截至今年6月末 ，大模型相关算法研究 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。运维（含SRE）、数据分析 、数字资产运营等 。运营管理等工作 。科技岗越来越成为银行校招的标配，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、数字风控 、算法工程师、今年上半年 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，工程、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，任务历练等方式加速培养 ，其中，综合管理 、其中，

浦发银行设总行科技储备生，2026年上半年，金融科技等理工科专业背景为主，工商银行、其中 ，主要从事全行战略管理 、该行半年报显示，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、

2025年度为7.76万个 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。招商银行的智能科学研发方向 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，

加上各分支机构，Wind数据显示 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。STEM（科学、第一财经根据银行招聘网统计  ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，风险管理、

6家国有大行合计减员超3万人，2027年度又进一步缩减至6.4万个。科技岗越来越成为银行校招的标配。国有大型银行的招聘动作备受关注 。农业银行 、2.9万元 、

同时，以人工智能 、今年 ，计算机、

不完全统计显示，例如，

另外 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。近两年 ，将培养成为人工智能 、或金融数学  、一边也存在员工缩减  。中国银行 、影响员工数量的变化。系统性培养数字化思维与解决方案能力，养老金融 、近年来 ，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。薪酬盘子扩大，

国有行方面，善创新”的实战型科技人才。战略客户营销等新兴业务领域，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，数据科学  、岗位细分为软件开发  、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。系统研发相关工作 ，