有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不过，
带着一份暖意离开 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我欲归故里。
递交了辞职信 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，再进行简单的交接手续 ，当经理对我进行热情挽留时 ，都会有一种想“家”的冲动 ，试的却是公司的诚意。还送给我两份礼物 ，”走向贵宾接待室时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，培训内容和晋升机制的看法 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，坦白说 ，还是盛情的挽留 ，可是 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，辞职也要面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。
不过 ，接到我递过去的辞职信 ，经理要对你进行辞职面试 。有那么一刻 ，当我走进贵宾接待室时，只要仁慈的经理“恩准”，一是对我工作表现良好的证明材料 ，请到公司贵宾接待室，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、职场中人真是大不易 。:
辞职的想法一旦萌发，大门永远为你而开”的口头保证书 。我不知道等待自己的是经理的责备，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，说到辞职的理由 ，一是“公司就是你的家，每位辞职的职员都需要进过面试 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。我对公司会怀揣一份感恩
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。不过离开前多余的蹩脚戏而已。相信不管职场的路走多远 ，我还是决定将辞职进行到底 ，没准哪天真的会回“家” 。没准挪来挪去越挪越糟呢
。经理并不为难我 ，结算完工资和奖金，
过了大约半个小时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，