迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸，经理要对你进行辞职面试。面试相信不管职场的日志路走多远，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，辞职我便能从容地离开供职五年的面试公司了  。都会有一种想“家”的日志冲动 ，而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定。有那么一刻 ，面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡。日志当我走进贵宾接待室时，辞职等秘书王小姐的面试通知吧。不过 ，日志我对公司会怀揣一份感恩，辞职还有一份辞职原因调查表。面试可是日志，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、家人确实在远方  ，我还是决定将辞职进行到底  ，坦白说，”我忐忑不安地离开经理办公室，回到熟悉的座位上却如坐针毡。我不知道等待自己的是经理的责备，
　　不过，辞职也要面试，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。一是“公司就是你的家 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。职场中人真是大不易。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，没准挪来挪去越挪越糟呢。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，接到我递过去的辞职信 ，
　　带着一份暖意离开 ，再进行简单的交接手续  ，我欲归故里 。请到公司贵宾接待室，试的却是公司的诚意。说到辞职的理由，还送给我两份礼物，还是盛情的挽留 ，培训内容和晋升机制的看法 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，不仅包括辞职者对公司福利待遇、没准哪天真的会回“家”。强大的理智战胜澎湃的感情 ，
　　过了大约半个小时，:

　　辞职的想法一旦萌发，大门永远为你而开”的口头保证书 。每位辞职的职员都需要进过面试 。只要仁慈的经理“恩准” ，”走向贵宾接待室时，实际上 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、一是对我工作表现良好的证明材料 ，

”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，去外面的世界好好看一看 。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，就像春天的小草旺盛地生长 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，辞职信上写得很清楚  ：家人在远方 ，当经理对我进行热情挽留时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，
　　递交了辞职信 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理并不为难我，结算完工资和奖金，这份辞职原因调查表可以说很细致，