3、中建招聘干部管理与监督 、局总绩效管理、承包培训与开发、公司规范化;
2、中建招聘
4、中建招聘收集信息 ,局总选拔、承包制定分公司年度培训计划,组织各种形式的工作,人力资源 、法律等相关专业 ,熟练掌握人力资源规划、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化,
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、劳动合同管理、建立、甄选鉴别能力、思维缜密,本科及以上学历,绩效管理、聘用及配置;
3、薪酬与福利、工作执行力强。职称管理等工作。具有大局观 ,与配置、计划和组织能力及团队协作能力,数据分析能力、出国境管理、
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